에스지본 4단계 맞춤형 리더십 & 협업 혁신 솔루션

진단된 애로사항의 뿌리를 뽑기 위해, [발견 → 이해 → 관계 → 성장]의 4단계 스캐폴딩(Scaffolding) 교육 및 현업 전이 툴킷을 제안합니다.

STEP 1

자동 반응 로그 & 메타인지 복원

워크북 1-1 ~ 1-8 연계

STEP 2

3대 중심 에너지 & 맞춤 코칭

워크북 2-1 ~ 2-8 연계

STEP 3

그림자 제어 & 세 개의 시선

워크북 3-1 ~ 3-8 연계

STEP 4

심리적 안전감 & 30일 약속

워크북 4-1 ~ 4-8 연계

현업에 즉시 장착되는 SZBON 3대 실천 툴킷

상대의 방어를 인정(A)하고, 거울 피드백(M)으로 메타인지를 열며, 본질적 욕구를 질문(I)하고, 침묵 가이드(G)로 새로운 선택(O)을 도출합니다.

"그 방어 패턴이 오늘 하루만 휴가를 간다면, 어떤 새로운 선택을 해볼까요?"

자극 순간 반응을 멈추고(S), 심호흡으로 신체를 안정화하며(T), 생각·감정·욕구를 객관적으로 관찰(O)한 뒤 건강한 행동을 실행(P)합니다.

자극과 반응 사이의 심리적 여백 확보 → 감정적 급발진 및 회피 일탈 차단

선입견을 배제하고 온전히 수용(1단계), 이면의 감정을 확인(2단계), 자신의 언어로 재구성하여 질문(3단계)하여 소통 오류를 제거합니다.

"업무량 때문이 아니라, 전문성이 존중받지 못했다고 느끼신 것이군요?"

진단 결과 데이터 기반의 1일 몰입 워크숍 / 리더십 코칭 / 팀 시너지 프로그램 세부 기획안을 송부해 드립니다.