● 제안 기관: 에스지본 비즈니스 HRD 사업본부

진단 데이터 기반
조직 커뮤니케이션 & 갈등관리 솔루션

프로그램명 : 에니어그램 기반 다이나믹 소통 워크숍

갈등 완화 · 신규 입사자 온보딩 · 세대 간 화합을 위한 데이터 맞춤형 솔루션

권장 대상
전사 임직원 & 부서/팀 단위
적정 인원
팀당 20명 ~ 30명 권장
교육 방식
사전진단 + 데이터 실습형
💡
프로그램 핵심 콘셉트

"틀린 것이 아니라 작동 방식이 다를 뿐입니다."

단순한 성격 소개나 일방적 강의를 지양합니다. 사전 진단 데이터를 바탕으로 팀 내 숨겨진 소통 병목과 스트레스 트리거를 시각화하여, 교육 종료 후 현업에 즉시 적용 가능한 '팀 소통 행동 가이드'를 도출합니다.

CORE COMPETENCY

기존 교육과의 4대 차별화 포인트

일회성 특강을 넘어 실제 조직 변화를 이끄는 SG Born의 독보적 솔루션

비교 항목기존 일반 커뮤니케이션 교육본 솔루션만의 독보적 차별점
◎ 접근 방식일반적인 경청 스킬, 화법 위주의 일방향 이론 전달 사전 1:1 진단 데이터 기반의 객관적 성향 프로파일링
💜 진단 & 갈등"서로 배려합시다" 식의 당위론적 접근 유형별 스트레스 트리거(분노/불안/수치심)와 방어기제 역동 분석
👥 세대 / 온보딩 적용90년대생/MZ세대 vs 기성세대 이분법적 분류 나이/직급을 넘어 개인의 고유한 동기 및 업무 추진 스타일 정밀 매핑
🚀 현업 전이워크숍 후 일회성 이벤트로 종료 '우리 팀 소통 그라운드 룰' 현장 도출 + 사후 적용 Action Plan
CUSTOM SOLUTIONS

3대 특화 테마별 맞춤 솔루션 설계

조직이 안고 있는 현장 이슈에 맞춰 가장 효과적인 테마를 조합하여 진행합니다.

테마 A 🛡

갈등 완화 & 심리적 안전감

핵심 과제: 부서 간·동료 간 충돌 해소 및 업무 스타일 차이로 인한 감정 소모·오해 방지
  • 3대 중심 에너지(장/가슴/머리) 기반 소통 양식 규명
  • 스트레스 시 퇴행 반응 및 방어기제 인식
  • '비난 없는 피드백 대화법' 현장 실습
테마 B 👤+

신규 입사자 온보딩

핵심 과제: 신규/경력 입사자의 심리적 장벽 완화 및 기존 팀원과의 조기 팀 라포 형성
  • '나의 업무 사용설명서 (User Manual)' 작성
  • 팀원 간 상호 업무 성향 및 피드백 선호도 공유
  • 부담 없이 소통하는 '안전한 질문 문화' 구축
테마 C 🤝

세대 간 소통 화합

핵심 과제: 시니어 리더 & 주니어 실무자의 피드백 방식 및 일하는 목적의식 차이 해소
  • 인정 욕구(가슴형), 성과 기준(장형), 논리 근거(머리형) 분석
  • 세대 프레임을 넘어선 본질적 업무 동기 매칭
  • 상호 존중 기반 맞춤형 코칭 대화 체계화
CURRICULUM

상세 커리큘럼 명세

교육 목적 및 일정에 알맞은 모듈 형태를 선택할 수 있습니다.

3 HOURS · 3시간 워크숍형 : 실습 & 갈등 시뮬레이션 & 팀 약속 도출실시간 퍼실리테이션 기반
MOD
01

60분진단 기반 자기이해 & 팀 다이나믹스

  • 에니어그램 역동 및 9가지 유형별 핵심 동기 정밀 분석
  • 신규 입사자 및 동료의 업무 선호 방식 발굴 및 상호 이해
실습 도구 및 기대 결과물📕 개인별 프로파일 리포트
📊 3대 중심 에너지 진단표
MOD
02

60분갈등 시뮬레이션 & 상호 작용 실습

  • 유형별 스트레스 반응 및 업무 갈등 상황 롤플레잉
  • 세대 간 소통 단절 사례 분석 및 유형별 맞춤 피드백 기법 체득
실습 도구 및 기대 결과물📝 갈등 해결 워크시트
👥 소그룹 퍼실리테이션 실습
MOD
03

60분'우리 팀 소통 그라운드 룰' 수립

  • "나를 다루는 업무 설명서 (User Manual)" 상호 발표 및 공유
  • 우리 부서만의 맞춤형 3대 소통 행동 약속 제정
실습 도구 및 핵심 결과물📍 팀 소통 그라운드 룰 헌장
📈 사후 적용 Action Plan
2 HOURS · 2시간 특강형 : 핵심 성향 진단과 소통 지뢰(Trigger) 파악으로 빠른 인식 전환
PART
01

60분3대 중심 에너지 & 9가지 유형 트리거

  • 모바일 사전 진단 결과(1:1 결과표) 기반 자기 성향 파악
  • 유형별 스트레스 트리거와 소통 지뢰 예방 포인트
제공 자료📱 모바일 사전 1:1 성향 진단
📄 개인 결과표
PART
02

60분소통 금기어/권장어 & 인식 전환

  • 유형별 소통 금기어/권장어 요약 가이드 체득
  • 전사 타운홀·부서 월례 교육에 최적화된 인사이트 집약 강의
제공 자료📋 소통 금기어/권장어 가이드
PACKAGE OPTIONS

3대 맞춤형 교육 패키지 플랜

* 기본 20인 포함 기준 금액 (VAT 별도)

TYPE A : 2H 특강형

인사이트 집약 패키지

1,000,000원 / 20인

핵심 성향 진단과 소통 지뢰(Trigger) 파악으로 빠른 인식 전환을 도출하는 2시간 특강 패키지입니다.

  • 모바일 사전 1:1 성향 진단 포함
  • 3대 중심 에너지 & 9가지 유형 분석
  • 소통 금기어/권장어 요약 가이드
추천 대상: 전사 타운홀, 부서 월례 교육
★ HRD 강력 추천 · 인기 1위
TYPE B : 3H 워크숍형

실습 & 그라운드 룰 패키지

1,400,000원 / 20인

사전 진단 + 실습 바인더 워크북 + 갈등 시뮬레이션 + 팀 소통 행동 헌장까지 도출하는 심화 패키지입니다.

  • 온라인 진단 + 개인 프로파일 리포트
  • '나의 업무 사용설명서' 워크북 실습
  • 우리 팀 소통 그라운드 룰 현장 도출
추천 대상: 온보딩, 세대/갈등 완화 팀
TYPE C : 풀 솔루션

조직 다이나믹스 완결 패키지

1,800,000원 / 20인

3시간 워크숍 + 리더 1:1 코칭 리포트 + 수료증/자격인증 + 사후 D+30 실천 점검 가이드가 풀 제공됩니다.

  • 3H 워크숍 전체 모듈 수강
  • 부서 다이나믹스 정밀 분석보고서
  • 수료증 & 퍼실리테이터 자격 연계
추천 대상: 핵심 사업부, 신설 통합 조직
INTERACTIVE ESTIMATOR

실시간 맞춤 견적 계산기

ⓘ 20인 초과 시 1인당 15,000원(진단+교재 실비)만 추가 정산

1. 교육 참석 예상 인원 선택

20
15명20명 (기본)30명 (권장)50명80명+

2. 부가 맞춤 옵션 선택

3. 출강 교육 장소 선택 (출강 여비)

🧾 산출 내역 명세TYPE B : 3H 워크숍
기본 패키지 금액 (20인):-
초과 인원 실비 (0명 × 1.5만):0 원
부가 맞춤 옵션 총액:0 원
출강 여비 (교통/출장):0 원
1인당 체감 교육 단가:-
공급 가액 (VAT 별도)
-
VAT 포함 총액: - (결제 금액)
BUDGET SIMULATION

인원 규모별 예산 집행 시뮬레이션

참가 인원 규모TYPE A : 2H 특강형TYPE B : 3H 워크숍 (추천)TYPE C : 풀 솔루션
20명 (기준 규모)1,000,000원 (5.0만/인) 1,400,000원 (7.0만/인)1,800,000원 (9.0만/인)
25명 (+5명 실비)1,075,000원 (4.3만/인) 1,475,000원 (5.9만/인)1,875,000원 (7.5만/인)
30명 (+10명 실비)1,150,000원 (3.8만/인) 1,550,000원 (5.1만/인)1,950,000원 (6.5만/인)
40명 (+20명 실비)1,300,000원 (3.2만/인) 1,700,000원 (4.2만/인)2,100,000원 (5.2만/인)
50명 (+30명 실비)1,450,000원 (2.9만/인) 1,850,000원 (3.7만/인)2,250,000원 (4.5만/인)
PAYMENT & ADMIN

📋 결제 정산 및 행정 가이드 안내

🧾 세금계산서 발행

교육 완료 후 익월 말일 전자세금계산서 발행 (VAT 10% 별도 청구)

👥 최종 인원 확정 기준

온라인 사전 진단 개시일(D-7) 기준 확정 인원으로 실비 정산 적용

📅 취소 및 일정 변경

교육 7일 전(진단 전) 100% 일정 변경 가능, 진단 실시 후 취소 시 실비 차감

🚄 지방 출강 여비

서울/수도권 외 지역 출강 시 KTX 왕복 교통비 실비 청구 (제주/도서지역 별도 협의)

🏦 공식 입금 계좌

계좌 이체를 원하시는 경우 '견적 문의하기'로 요청 주시면 공식 입금 계좌와 통장사본을 안내드립니다.

🏛 정부지원 연계

정부지원 교육비(고용노동부/바우처) 연계 집행 증빙 발행 가능. 사업자등록증·통장사본·강사 프로필·세금계산서 일괄 송부.

PROCESS

체계적인 교육 운영 프로세스

사전 니즈 파악부터 사후 분석 리포트 제공까지 밀착 케어합니다.

D-10 01
사전 기획 & 인터뷰

인사/교육 담당자 인터뷰를 통해 부서별 핵심 갈등 이슈 및 조직 커뮤니케이션 니즈 파악

D-7 02
온라인 사전 진단

교육생 대상 모바일 에니어그램 사전 진단 실시 및 성향 데이터 정밀 집계

D-Day 03
워크숍 실행

진단 데이터 기반 인터랙티브 강의, 롤플레잉 및 소그룹 퍼실리테이션 실습 진행

D+3 04
결과 보고 & 피드백

팀 성향 분포도 및 사후 실천 가이드가 담긴 '교육 결과 분석 리포트' 제공

QUALITY ASSURANCE

에스지본 비즈니스 HRD 사업본부

본교육개발원 공인 수석강사 및 현장 경험이 풍부한 전문 퍼실리테이터가 파견되어 최고의 교육 만족도와 실질적인 조직 변화를 보장합니다.

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